Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Что такое МРОТ

1. МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда) устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 года и регулярно корректируется в связи с инфляцией.
   Справка

   *  Начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ установливается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.
   Статья 3. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:
   • регулирования оплаты труда;
   • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
   • а также для иных целей обязательного социального страхования.

2. Трудовой Кодекс РФ
   Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда МРОТ
   • Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
   • Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
   Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ
   • В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ: Москва, Санкт-Петербург.
   • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
   • Региональный МРОТ 2010, 2011 установлен и действует в 27 из 83 субъектов РФ.

3. КоАП РФ
   Статья 5.27. Выплата заработной платы ниже МРОТ может повлечь административную ответственность:
   • для руководителя организации - штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
   • для индивидуального предпринимателя - штраф от 1 000 до 5 000 рублей
     или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
   • для организации - штраф от 30 000 до 50 000 рублей
     или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.