Статьи
22.05.2018. Тема статьи:
Минимальный размер оплаты труда в России
- МРОТ - минимальный размер оплаты труда.
- МРОТ устанавливается федеральным законом на начало финансового года.
- МРОТ используется для расчета и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой).
- МРОТ используется при определении суммы для выплат пособий по безработице и временной нетрудоспособности.
Каждый регион устанавливает свой размер минимальной заработной платы (МРЗП или региональный МРОТ).
Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он подподает под штраф.
Размеры минимальной заработной платы по регионам
на 2018 год
Регион | Региональный МРОТ | |
|---|---|---|
| МРОТ с 1 января 2018 | МРОТ с 1 мая 2018 | |
| Центральный федеральный округ | ||
| Белгородская область | 9489 | 11163 |
| Брянская область | 10615 (9550 для бюджетников) | 11163 |
| Владимирская область | 9489 | 11163 |
| Воронежская область | 9489 | 11163 |
| Ивановская область | 10993 | 11163 |
| Калужская область | 9489 | 11163 |
| Костромская область | 10723 | 11163 |
| Курская область | 10196 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Липецкая область | 10754 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| г. Москва | 18742 | 18742 |
| Московская область | 13750 | 13750 |
| Орловская область | 10500 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Рязанская область | 10000 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Смоленская область | 9489 | 11163 |
| Тамбовская область | 9700 | 11163 |
| Тверская область | 9489 | 11163 |
| Тульская область | 13520 (11440 для бюджетников) | 13000 (11163 для госслужащих) |
| Ярославская область | 10469 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Северо-Западный Федеральный округ | ||
| Архангельская область | 9489 | 11163 |
| Вологодская область | 9489 | 11163 |
| Калининградская область | 11000 | 11163 |
| Ленинградская область | 11400 | 11163 |
| Мурманская область | 10000 (9489 для бюджетников) | 14281 |
| Ненецкий АО | 9489 | 14260 |
| Новгородская область | 9489 | 11163 |
| Псковская область | 9489 | 11163 |
| Республика Карелия | 10000 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Республика Коми | 9489 | 11163 |
| г. Санкт-Петербург | 17000 | 17000 |
| Южный федеральный округ | ||
| Астраханская область | 9489 | 11163 |
| Волгоградская область | 9489 | 11163 |
| Краснодарский край | 9489 | 11163 |
| Республика Адыгея | 9729 | 11163 |
| Республика Калмыкия | 9489 | 11163 |
| Ростовская область | 9489 | 11163 |
| Республика Крым | 9489 | 11163 |
| Севастополь | 9500 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Северо-Кавказский федеральный округ | ||
| Кабардино-Балкарская Республика | 9489 | 11163 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9489 | 11163 |
| Республика Дагестан | 9489 | 11163 |
| Республика Ингушетия | 9489 | 11163 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 9489 | 11163 |
| Ставропольский край | 9489 | 11163 |
| Чеченская Республика | 10080 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Приволжский федеральный округ | ||
| Кировская область | 10159 | 11163 |
| Нижегородская область | 10000 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Оренбургская область | 9489 | 11163 |
| Пензенская область | 9489 | 11163 |
| Республика Башкортостан | 9489 | 11163 |
| Республика Марий Эл | 10047 | 11163 |
| Республика Мордовия | 9489 | 11163 |
| Республика Татарстан | 10126 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Самарская область | 9489 | 11163 |
| Саратовская область | 9489 | 11163 |
| Пермский край | 9489 | 11163 |
| Удмуртская Республика | 9489 | 11163 |
| Ульяновская область | 9489 | 11163 |
| Чувашская Республика | 9489 | 11163 |
| Уральский федеральный округ | ||
| Курганская область | 9489 | 11163 |
| Свердловская область | 9489 | 11163 |
| Тюменская область | 11212 (9530 для бюджетников) | 11163 |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 9489 | 11163 + коэффициент и надбавка за Крайний Север |
| Челябинская область | 9489 | 11163 |
| Ямало-Ненецкий АО | 9489 | 16299 |
| Сибирский федеральный округ | ||
| Алтайский край | 10702 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Забайкальский край | 9489 | 11163 |
| Иркутская область | 9489 | 11163 |
| Кемеровская область | 14086,5 | 14086,5 |
| Красноярский край | 9489 | 11163 |
| Новосибирская область | 9489 | 11163 |
| Омская область | 9760 (9489 для бюджетников) | 11163 |
| Республика Алтай | 9489 | 11163 |
| Республика Бурятия | 9489 | 11163 |
| Республика Тыва | 9489 | 11163 |
| Республика Хакасия | 9489 | 11163 |
| Томская область | 9489 | 11163 |
| Дальневосточный федеральный округ | ||
| Амурская область | 9489 | 11163 |
| Еврейская автономная область | 9489 | 11163 + коэффициент |
| Камчатский край | 17335 | 16910 |
| Приморский край | 9489 | 11163 |
| Магаданская область | 9489 | 19500 |
| Республика Саха (Якутия) | 9489 | 17388 |
| Сахалинская область | 9489 | 15150 |
| Хабаровский край | 9489 | 11414 |
| Чукотский АО | 9489 | 11163 |
| Крым | ||
| Республика Крым | 9489 | 11163 |
| г. Севастополь | 9489 | 11163 |
Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ?
Стоит различать оклад работника и заработную плату, это, как правило, могут быть разные суммы. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата включает в себя:- Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
- Компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера.
- Стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Таким образом, поскольку заработная плата может включать в себя несколько групп выплат, должностной оклад может быть установлен работодателем ниже значения МРОТ, но лишь при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат общая сумма заработной платы будет не ниже минимального размера оплаты труда. Если работник получает лишь один оклад, то в этом случае его величина также не может быть ниже значения МРОТ.
Также следует сказать, что выплачиваемая заработная плата работнику может быть ниже начисленной. Например, если работник отработал неполный месяц или не выполнил свои трудовые обязанности. В этом случае выплаченная зарплата за месяц может быть ниже минимального размера оплаты труда.
| Copyright © Москва
Краткий Справочник Бухгалтера: сайт КСБух
|
|
|
|