***
С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины
прожиточного минимума >>>
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее.

Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. То есть с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия.

При исчислении среднего заработка для оплаты отпускных, рабочих дней в командировке и в других случаях средний месячный заработок работника, который полностью отработал норму рабочего времени в расчетном периоде, не может быть меньше федерального МРОТ (п. 18 Положения ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для ТК РФ, утв. Постановлением от 24.12.2007 № 922).

1. Величина МРОТ

   
   МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда) устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 года и регулярно корректируется в связи с инфляцией.
   ***
   Начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ установливается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.
   Статья 3. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:
   • регулирования оплаты труда;
   • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
   • а также для иных целей обязательного социального страхования.

    

2. Трудовой Кодекс РФ
   Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда МРОТ
   • Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
   • Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
   Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ
   • В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ: Москва, Санкт-Петербург.
   • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
   • Региональный МРОТ 2010, 2011 установлен и действует в 27 из 83 субъектов РФ.

    

3. КоАП РФ
   Статья 5.27. Выплата заработной платы ниже МРОТ может повлечь административную ответственность:
   • для руководителя организации - штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
   • для индивидуального предпринимателя - штраф от 1 000 до 5 000 рублей
     или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
   • для организации - штраф от 30 000 до 50 000 рублей
     или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.

Заработная плата (оплата труда работника) включает в себя (ст. 129 ТК РФ):

• оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);
  
  
• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
  
  
• стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).