Нормы
Разделы
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины
прожиточного минимума >>>
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее.

Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. То есть с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия.
Дата введения
Сумма (руб./мес.)
МРОТ / санкции
Основание
01.05.201811 163 Федеральный закон
от 07.03.2018 № 41-ФЗ
01.01.20189 489Федеральный закон
от 07.12.2017
01.07.20177 800Федеральный закон
от 19.12.2016 N 460-ФЗ
01.07.20167 500Федеральный закон
от 02.06.2016 № 164-ФЗ
01.01.20166 204Федеральный закон
от 14.12.2015 N 376-ФЗ
01.01.20155 965Федеральный закон
от 01.12.14 № 408-ФЗ
01.01.20145 554Федеральный закон
от 02.12.13 N 336-ФЗ
01.01.20135 205 Федеральный закон
от 03.12.2012 № 232-ФЗ
01.06.20114 611 / 100Федеральный закон
от 01.06.2011 N 106-ФЗ
01.01.20094 330 / 100Федеральный закон
от 24.06.08 №91-ФЗ
01.09.20072 300 / 100Федеральный закон
от 20.04.07 №54-ФЗ
01.05.20061 100 / 100Федеральный закон
от 29.12.04 №198-ФЗ
01.09.2005800 / 100Федеральный закон
от 29.12.04 №198-ФЗ
01.01.2005720 / 100Федеральный закон
от 29.12.04 №198-ФЗ
01.10.2003600 / 100Федеральный закон
от 01.10.03 №127-ФЗ
29.11.2002450 / 100Федеральный закон
от 26.11.02 №152-ФЗ
01.07.2001300 / 100 Федеральный закон
от 19.06.00 №82-ФЗ
01.01.2001200 / 100 Федеральный закон
от 19.06.00 №82-ФЗ
01.07.2000132 / 83,49 Федеральный закон
от 19.06.00 №82-ФЗ

При исчислении среднего заработка для оплаты отпускных, рабочих дней в командировке и в других случаях средний месячный заработок работника, который полностью отработал норму рабочего времени в расчетном периоде, не может быть меньше федерального МРОТ (п. 18 Положения ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для ТК РФ, утв. Постановлением от 24.12.2007 № 922).

 

МРОТ - Москва

с 01.10.2017 - 18 742 руб.
с 01.07.2017 - 17 642 руб.
с 01.10.2016 - 17 561 руб.
с 01.01.2016 - 17 300 руб.
с 01.11.2015 - 17 300 руб.
с 01.06.2015 - 16 500 руб.
с 01.04.2015 - 15 000 руб.
с 01.01.2015 - 14 500 руб.
с 01.06.2014 - 14 000 руб.
с 01.01.2014 - 12 600 руб.
с 01.07.2013 - 12 200 руб.
с 01.01.2013 - 11 700 руб.
с 01.01.2012 - 11 700 руб.
с 01.01.2012 - 11 300 руб.
с 01.07.2011 - 11 100 руб.
с 01.01.2011 - 10 400 руб.

МРОТ - Московская область

с 01.07.2017 - 13 750 руб.
с 01.12.2016 - 13 750 руб.
с 01.11.2015 - 12 500 руб.
с 01.05.2014 - 12 000 руб.
с 01.10.2013 - 11 000 руб.
с 01.05.2013 - 10 000 руб.
с 01.01.2012 - 9 000 руб.
с 01.10.2011 - 7 690 руб.
с 01.06.2011 - 7 229 руб.
с 01.01.2011 - 6 700 руб.

 

 

  1. Величина МРОТ


    МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда) устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 года и регулярно корректируется в связи с инфляцией.

    Статья 3. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:
    • регулирования оплаты труда;
    • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
    • а также для иных целей обязательного социального страхования.

     

  2. Трудовой Кодекс РФ
    Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда МРОТ
    • Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
    • Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ
    • В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ: Москва, Санкт-Петербург.
    • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
    • Региональный МРОТ 2010, 2011 установлен и действует в 27 из 83 субъектов РФ.

     

  3. КоАП РФ
    Статья 5.27. Выплата заработной платы ниже МРОТ может повлечь административную ответственность:
    • для руководителя организации - штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
    • для индивидуального предпринимателя - штраф от 1 000 до 5 000 рублей
      или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
    • для организации - штраф от 30 000 до 50 000 рублей
      или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.

 

Заработная плата (оплата труда работника) включает в себя (ст. 129 ТК РФ):

  • оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

  • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

  • стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).


Copyright © Москва
Краткий Справочник Бухгалтера: сайт  КСБух
Рейтинг@Mail.ru