Больничный лист
Разделы
Расчет больничного листа



Расчет пособия по временной нетрудоспособности

 

 


Пример 9

В учреждение с 11.01.2014 был принят на работу бывший военный.
Он болел с 01.03.2014 по 05.03.2014 (5 календарных дней).
Трудовая и служебная деятельность данного работника включает следующие периоды:
- с 01.06.2005 по 30.12.2013 – военная служба;
- с 13.01.2014 по настоящее время – работа по трудовому договору.
Каким будет страховой стаж этого работника для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия:
  1. Общий страховой стаж работника равен 8 лет, 8 месяцев и 21 день.
    (служба - 8 лет, 7 месяцев и 4 дня + 1 месяц и 17 дней - по трудовому договору)
  2. Военнослужащие не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На них не распространяется действие Закона №?255-ФЗ.

    Бывшему военнослужащему не может быть рассчитан средний заработок за два предшествующих года,
    поскольку он получал денежное довольствие, на которое не начислялись страховые взносы во внебюджетные фонды.
  3. Средний заработок принимается равным МРОТ (5 554 руб)
  4. Средний дневной заработок сотрудника будет равен 182,60 руб. (5 554 руб. х 24 / 730 дн.).
  5. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 913 руб.
    (182,60 руб. х 5 дн. х 100%).

 

Пример 10

Сотрудница организации с 16.01.2012 была в отпуске по беременности и родам,
а с 26.03.2012 – в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

С 26.02.2014 она вновь ушла в отпуск по беременности и родам.
При этом ее заработок
за 2011 год - 216 000 руб.,
за 2010 год – 192 000 руб.
По заявлению сотрудницы расчетный период (2012-2013) заменен на 2010 и 2011 годы.

Необходимо рассчитать пособие по беременности и родам.

Расчет пособия (декретные):
  1. Средний дневной заработок составит 558,90 руб. ((216 000 руб. + 192 000 руб.) / 730 дн.).
  2. Если рассчитывать исходя из МРОТ, средний дневной заработок будет равен 182,60 руб.
    (5 554 руб. х 24 / 730 дн.) - это меньше 558,90 руб.
  3. Пособие по беременности и родам составит 78 246 руб.
    (558,90 руб. х 140 кал. дн.).

 

Пример 11

Сотрудница работала в "Фирме А" с 12.02.2009.
С 30.04.2010 она ушла в отпуск по беременности и родам (до июля 2010 года).
С августа 2010 года по май 2013 года – отпуск по уходу за ребенком.
В мае 2013 года она уволилась из "Фирмы А"

В июне 2013 года устроилась на работу в "Фирму Б", где и работает по настоящее время.
С 03.02.2014 по 07.02.2014 она была на больничном.

Заработок сотрудницы в "Фирме А"
за 2009 год составил 324 000 руб.,
за 2010 год (до отпуска по беременности и родам) – 117 600 руб.

Заработок в "Фирме Б" за 2013 год был равен 245 000 руб.
Страховой стаж – 6 лет.

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия:
  1. Сотрудница заменила расчетный период с 2012 по 2013 год - на 2009 и 2013 годы.
  2. Средний дневной заработок равен 779,45 руб.
    ((324 000 руб. + 245 000 руб.) / 730 дн.).
  3. Пособие по временной нетрудоспособности – 3 117,80 руб.
    (779,45 руб. х 5 кал. дн. х 80%).
  4. При этом за счет средств работодателя - 1 870,68 руб.,
    за счет средств ФСС – 1 247,12 руб.

 

Пример 12

Сотрудница организации с 01.04.2014 ушла в отпуск по беременности и родам.
Она работает в организации с 2012 года, ее заработок
за 2012 год - 540 000 руб.,
за 2013 год – 540 000 руб.
Как рассчитать размер пособия по беременности и родам?

Расчет пособия (декретные):
  1. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС
    в 2012 году - 512 000 руб., в 2013 году – 568 000 руб.
  2. Сравним: за 2012 год – 540 000 руб. > 512 000 руб., за 2013 год – 540 000 руб. меньше 568 000 руб.
    Значит, для расчета необходимо взять суммы: за 2012 год – 512 000 руб., за 2013 год – 540 000 руб.
  3. Средний дневной заработок составит 1 439,12 руб.
    ((512 000 руб. + 540 000 руб.) / 731 дн.),
    где 731 – количество календарных дней для расчета пособия по беременности и родам,
    так как в 2012 (високосный год) - 366 календарных дней, а в 2013 году – 365
  4. Размер пособия по беременности и родам составит 201 476,80 руб.
    (1 439,12 руб. х 140 кал. дн. х 100%).

 


 


Copyright © Москва
Краткий Справочник Бухгалтера: сайт  КСБух
Рейтинг@Mail.ru