Расчет пособия по временной нетрудоспособности
с 2011 года

Средний заработок для расчета пособий

• Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.
  (ст.14 п. 1 255-ФЗ).
• В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
  (ст.14 п. 2 255-ФЗ).
• Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
  (ст.14 п. 3 255-ФЗ).
• Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц.
  (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка

1. За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
2. Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
3. Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
4. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
5. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ

В случае,

• если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
• Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
• Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности

пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты (РК) к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


Алгоритм расчета:

1. Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
   Для этого МРОТ*24/730.
   В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
2. Применяем РК (если это необходимо).
3. Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок.
   ПРИМЕР
   В 2015 году МРОТ равен 5 965 руб.
   Сотрудник устроился на работу в январе 2015 года. Болел с 28 января по 3 февраля, 7 дней.
   В расчетном периоде – 2013 и 2014 годы зарплату не получал.
   Поэтому заработок для расчета пособия будет равен МРОТ за каждый месяц расчетного периода.
   Страховой стаж работника составляет 7,5 лет. Значит, ему положено 80% от среднего заработка.
   Cотрудник за весь период болезни должен получить:
   1 098, 23 руб. = ((5 965 руб. x 24) : 730 дн. x 7 дн. x 80%)

Продолжение Примеров