Больничный лист
Разделы
Расчет больничного листа с 2011



Расчет пособия по временной нетрудоспособности
с 2011 года

 

Средний заработок для расчета пособий

  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.
    (ст.14 п. 1 255-ФЗ).
  • В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС.
    (ст.14 п. 2 255-ФЗ).
  • Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
    (ст.14 п. 3 255-ФЗ).
  • Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц.
    (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).

 

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка

  1. За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
  2. Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
  3. Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
  4. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
  5. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

 

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ

В случае,
  • если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
  • Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
  • Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности
пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты (РК) к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


Алгоритм расчета:
  1. Определяется средний дневной заработок из МРОТ.
    Для этого МРОТ*24/730.
    В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.
  2. Применяем РК (если это необходимо).
  3. Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок.

    ПРИМЕР
    В 2015 году МРОТ равен 5 965 руб.
    Сотрудник устроился на работу в январе 2015 года. Болел с 28 января по 3 февраля, 7 дней.
    В расчетном периоде – 2013 и 2014 годы зарплату не получал.
    Поэтому заработок для расчета пособия будет равен МРОТ за каждый месяц расчетного периода.
    Страховой стаж работника составляет 7,5 лет. Значит, ему положено 80% от среднего заработка.
    Cотрудник за весь период болезни должен получить:
    1 098, 23 руб. = ((5 965 руб. x 24) : 730 дн. x 7 дн. x 80%)

 

Пример 1

Работник принят на работу в июне 2010 г.
С 14 по 23 января 2011 г.(10 дней) работник болел.

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Обший страховой стаж работника - 4 года.
Заработная плата за июнь-декабрь 2010 г. - 153 000 руб.
Документы о сумме заработка у других страхователях не предоставлены.

Расчет пособия:
  1. Сравниваем средний заработок сотрудника с минимальным размером оплаты труда (4 330 руб.).
    153 000 руб. : 24 мес. = 6 375 руб.    (6 375 руб. больше, чем 4 330 руб.)
  2. Средний дневной заработок работника = 209,59 руб. (153 000 : 730)
  3. Учитываем страховой стаж.
    209,59 руб. х 60% = 125,75 руб.
  4. Размер пособия = 1 257,50 руб.  (125,75 х 10 дней)
Примечание
Если работник предоставит справку о сумме заработка у другого работодателя, то пособие необходимо будет перессчитать за все прошлое время, но не более чем за три года.

 

Пример 2

С 30 января по 10 февраля 2011 г.(12 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника - 2 года.
На момент заболевания работник работает у двух работодателей.
Заработная плата по основному месту работы в 2009 г. - 136 000 руб. в 2010 г. - 399 000 руб.
Заработная плата по совместительству           в 2009 г. -  69 000 руб. в 2010 г. - 150 000 руб.

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по основному месту работы:
  1. 136 000 + 399 000 = 535 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 535 000 : 730 = 732,88 руб. (средний дневной заработок)
  3. 732,88 х 60% = 439,73 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 439,73 х 12 дней = 5 276,76 руб.
Расчет пособия по месту совместительства:
  1. 69 000 + 150 000 = 219 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 219 000 : 730 = 300 руб. (средний дневной заработок)
  3. 300 х 60% = 180 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 180 х 12 дней = 2 160 руб.
Размер пособия = 7 436,74 руб.  (5 276,76 + 2 160)

 

Пример 3

С 11 мая по 17 мая 2011 г.(7 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника - 6 лет.
На момент заболевания работник работает у работодателя 10 месяцев.
Средний заработок работника - 30 000 руб. в месяц.
До принятия на работу работник 2,5 года нигде не работал.

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
  1. 30 000 х 10 мес. = 300 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 300 000 : 730 = 410,96 руб. (средний дневной заработок)
  3. 410,96 х 80% = 328,77 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 328,77 х 7 дней = 2 301,39 руб.
Размер пособия = 2 301,39 руб.

 

Пример 4

С 11 мая по 17 мая 2011 г.(7 дней) работник болел.
Обший страховой стаж работника - 6 лет.
На момент заболевания работник работает у работодателя 10 месяцев.
Средний заработок работника - 30 000 руб. в месяц.

До принятия на работу работник 1,5 года работал у другого работодателя со средним заработком 25 000 руб

Необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
  1. 25 000 х (24 мес. - 10 мес.) + 30 000 руб. x 10 мес. = 650 000 руб. (заработок за 2 года)
  2. 650 000 : 730 = 890,41 руб. (средний дневной заработок)
  3. 890,41 х 80% = 712,33 руб. (учтен страховой стаж)
  4. 712,33 х 7 дней = 4 986,31 руб.
Размер пособия = 4 986,31 руб.

Продолжение Примеров

 

 

 


Copyright © Москва
Краткий Справочник Бухгалтера: сайт  КСБух
Рейтинг@Mail.ru