Пособия с 2011 года

Ответ:
Работники, которые работают у работодателей, применяющих спецналогрежим, будут обеспечиваться пособиями по общим правилам.
При этом у них в средний заработок будут включаться согласно части 1 статьи 2 нового Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страховании РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…", и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2010 году (т. е. - 415 000 руб.).

Таким образом, в случае наступления страхового случая в 2011 году расчетный период будет охватывать 2009 и 2010 годы, и нужно для расчета пособия брать заработок, на который должны были бы уплачиваться страховые взносы в ФСС РФ в 2010 году. Эта сумма не должна превышать за каждый календарный год 415 000 руб.

 

Ответ:
Нет, так как данные начисления произведены не в рамках трудового договора.

 

Ответ:
Нет, не входят, так как страховые взносы в Фонд не начисляются на выплаты, указанные в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, в том числе на все виды пособий. В связи с этим все выплаты, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не входят в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 

Ответ:
В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в новой редакции) в средний заработок включаются все выплаты и иные вознаграждения в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.

Это означает, что в средний заработок необходимо включать все выплаты, в том числе и материальную помощь в той сумме, на которую начисляются страховые взносы. Новые нормы по порядку исчисления пособий в 2011 году не предполагают исключения из расчетного периода каких-либо периодов и начисленных за эти периоды сумм (например, суммы за период отпуска, командировки, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и т. д.). В связи с этим Перечень периодов, которые исключаются из расчетного, предусмотренный пунктом 8 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, будет отменен.

 

Ответ:
Согласно части 2.1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ (в новой редакции) в случае если работник на день обращения за пособием не может представить справку (справки) о сумме заработка, необходимую для назначения и исчисления пособия, соответствующее пособие назначается работодателем по тем данным, которые у него имеются. Если работник представит справку (справки) позднее, пособие должно быть пересчитано.

Если справку невозможно представить в связи с ликвидацией страхователя-работодателя, то по заявлению работника работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ), который и будет выдавать такие справки. При этом в заявке указывается конкретная организация (ее реквизиты), где по трудовому договору работало застрахованное лицо.

 

Ответ:
В период простоя пособие по беременности и родам будет выплачиваться по общим правилам, так как норма, установленная в статье 9 Закона № 255-ФЗ (в период простоя пособие не выплачивается), применяется только к случаям временной нетрудоспособности.