Больничный лист
Разделы
Общие положения



Основные положения
с учетом изменений с 2011 года

Основание

Источник выплаты пособия
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)
выплачивается застрахованному за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.
Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях:
  1. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  2. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  3. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  4. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ
Место выплаты пособия
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.

 
Период нетрудоспособности
определяется в календарных днях,
а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы.
Т.е. если работник заболел в пятницу и по графику у него пятница рабочий день, а суббота и воскресенье – выходные, то подлежит оплате только один день – пятница.

Письмо ФСС
от 15.02.05 г.
№ 02-18/07-1243.
Начисления, принимаемые в расчет
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей.

ст.14 п. 1-2 Закона 255-ФЗ
Расчет среднего заработка
Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года (с учетом ограничения в 415 000 руб. за каждый год) на 730.

ст.14 п. 4 Закона 255-ФЗ
Расчет среднего заработка из МРОТ
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, если страховой стаж заболевшего меньше шести месяцев.

Средний дневной заработок определяется как МРОТ*24/730

ст. 7 п. 6 Закона 255-ФЗ
Страховой стаж
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
  • страховой стаж 8 лет и более – 100%;
  • страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
  • страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
  • страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах также включаются в страховой стаж для расчета больничного

ст.7 Закона 255-ФЗ
Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисляемой в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности,
составляет с 2010 г. - 64 400 руб.

п.п. 1 п. 1 ст. 7 Закона № 292-ФЗ

Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами

ст. 217 НК РФ

 

Максимальный срок больничного листа
Лечащий врач вправе выдать больничный лист на максимальный срок до 15 календарных дней,
зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней.

Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то больничный продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

 

Больничный во время отпуска
Заболев во время оплачиваемого отпуска, сотрудник вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке.

Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, то такой отпуск не продлевается на срок больничного.

Если сотрудник заболел, находясь в отпуске за границей, и получил там соответствующие документы, то он может претендовать на получение пособия в России, если
  • Легализовать (удостоверить) эти документы в консульстве.
  • После легализации документы, подтверждающие нетрудоспособность, необходимо представить в российское медучреждение.
  • Решение о замене иностранного документа на больничный лист российского образца принимает врачебная комиссия.



Законодательство.
С 1 января 2011 года вступил в силу
Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

См. по теме: Различия расчета среднего заработка для отпускных и пособий >>>

 

 


Copyright © Москва
Краткий Справочник Бухгалтера: сайт  КСБух
Рейтинг@Mail.ru